什么样的健身教练比较好

  

  健身行业飞速发展，健身场馆日益增加，健身教练的重要性愈发凸显。这使得健身房对教练的招聘日益重视，好教练正成为健身行业的“香饽饽”。那么什么样的健身教练才是好教练呢？下面上海567GO健身学院给大家讲一讲。

  1、胜任岗位有能力，业务高分出成绩

  有能力胜任健身教练岗位，并能产出，为团队贡献价值。这是教练被招进来的原因，也是其在职场安身立命的根本。这些，对健身教练的专业技能、职业素养都有很高要求。对未来有着更高追求的健身教练，在踏入行业之前，就要有意识地学习提升。

  2、汲取知识不止步，不断成长有态度

  好的教练，懂得“原地踏步，等于退步”的道理，有主动学习、积极进取的意识和态度，并付诸行动。不断为自己充电，始终为提高自我价值做努力。多参加行业大会、健身课程的短期培训，面对瞬息万变的健身市场，要时刻保持“好奇心”。

  3、情商有，智商棒，双商都高讨人喜

  不管是私教的一对一还是团课的一对N，对于会员而言，基础的需求是完成快速专业有效的训练。但同时，他们也希望有一个愉快的上课过程。一个好的受欢迎的教练，首先肯定是一个“讨喜”的人。这里所说的讨喜，不是说去讨好会员，而是要擅长沟通，能活跃课堂气氛，学会照顾客户感受，要有自己的原则，要积极去传达正面的内容。

  4、会员需求要满足，服务意识很重要

  很多教练在面试时都会强调自己的沟通能力，良好的沟通能力确实是一个的健身教练所需具备的职业素养，但有很多人会忽视倾听的重要性。只有做到仔细的询问并认真倾听，才能了解到会员的会员的实际情况跟诉求。就像教练不可能给一个素食主义者安排摄入肉类的饮食方案，一切训练计划的制定都要以会员为主。

  去了解他们的饮食倾向，过往的运动经验，日常的时间安排跟爱好，当下的审美等等，才可以帮助教练更好的制定适合不同会员的训练跟饮食安排。

  5、目标明确有野心，心无旁骛向前进

  不管是哪一个健身房都不想招聘到混日子的教练，健身房更愿意培养“有野心”的员工。这里的野心，不是不切实际或者狂妄自大的目标，而是对自己的未来有着明确的规划思考与目标。当一个人有野心的时候，眼里只有目标，一切困难挫折，对TA来说，不过是菜里的佐料、路上的风景。这样的教练，有更高的工作热情与独立思考能力，做事不惧挑战不会畏首畏尾。

  以上就是上海567GO健身学院整理的好的健身教练具备的能力，希望对大家有所帮助。

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